Droits Humains : Samuel Mbemba lance la médiation sur les droits fondamentaux des travailleurs !

Comme annoncé, le Ministre des Droits Humains, Me Samuel Mbemba Kabuya, a procédé, le mardi 6 janvier 2026, au lancement officiel des activités de médiation en matière des droits de l’homme, avec un accent particulier mis sur les droits fondamentaux des travailleurs. La cérémonie s’est tenue au Cabinet du Ministère des Droits Humains, à Kinshasa/Gombe, en présence de plusieurs travailleurs venus exposer leurs situations et solliciter l’intervention de l’Etat pour une issue jugée équitable.

Dès l’entame, le Ministre a tenu à lever toute équivoque : la démarche engagée par son ministère ne viole aucune loi et n’empiète pas sur les attributions d’autres ministères et institutions, contrairement à certaines interprétations. Il a soutenu que cette initiative s’inscrit dans le cadre légal notamment, sur base de l’Ordonnance n°25/293 du 15 décembre 2025 fixant les attributions des ministères.

Revenant sur l’Ordonnance précitée, Me Samuel Mbemba Kabuya a rappelé que son ministère a pour mission la promotion et la protection des droits humains et des libertés fondamentales, et qu’il peut, dans ce cadre, organiser l’examen et, le cas échéant, prendre en charge les cas de violation des droits humains par divers mécanismes, dont la médiation.

Cependant, a-t-il martelé, il existe une limite claire : la médiation ne remplace ni les cours et tribunaux ni les procédures administratives prévues par la loi. Autrement dit, l’initiative ne vise pas à se substituer aux instances compétentes ; elle se veut plutôt un mécanisme d’écoute, d’orientation et de résolution, là où cela est possible, et un levier d’accompagnement là où les faits exigent que la justice suive son cours.

« L'objectif pour nous c'est d'écouter vos dénonciations, écouter les auteurs des violations, faire des recommandations pour que les auteurs, si les faits sont confirmés, puissent corriger et s'améliorer. S'ils ne le font pas, nous serons derrière vous, vous appuyer devant la justice, pour qu'elle fasse son travail », a déclaré le Ministre.

Dans une salle attentive, plusieurs personnes ont tour à tour présenté leurs dossiers, dénonçant des situations vécues dans le cadre professionnel et demandant l’appui du ministère. Le schéma proposé par le Ministre se veut structuré : entendre les plaignants, écouter les personnes mises en cause, puis formuler des recommandations en vue de corriger les dysfonctionnements et prévenir la répétition des violations.

Cette approche, à la fois prudente et ferme, a été présentée comme un outil de décompression sociale : un moyen de traiter des plaintes avant qu’elles ne s’enlisent, tout en garantissant qu’en cas de résistance ou de mauvaise foi, les victimes ne seront pas laissées seules devant les procédures judiciaires.

Vers des Commissions de contrôle

Me Mbemba Kabuya a également annoncé que la médiation n’est qu’un premier palier. Les Commissions de contrôle viendront ensuite compléter le dispositif, afin de renforcer l’efficacité de la protection des droits humains dans les secteurs concernés.

Autre point souligné, le Ministère des Droits Humains travaillera en collaboration avec d’autres ministères sectoriels, l’Ordonnance permettant au Ministre de formuler des recommandations visant l’amélioration des droits humains dans leurs domaines respectifs. L’objectif affiché est de construire une action transversale, au lieu d’une démarche isolée.

Fait notable lors de cette séance inaugurale, la Commission Nationale des Droits de l’Homme (CNDH) était représentée par sa vice-présidente, Joëlle Kona. Une présence perçue comme un signal fort, tant la CNDH a la mission d’enquêter sur les violations des droits humains et de proposer des solutions. Le Ministre n’a pas manqué de saluer cette participation, annonçant une collaboration étroite entre les deux structures.

Un “ouf de soulagement” pour les concernés

Au terme de cette première journée, l’initiative a été accueillie avec une certaine reconnaissance par les travailleurs présents, plusieurs d’entre eux voyant dans cette médiation une porte de sortie, ou à tout le moins un espace officiel d’écoute. Nombreux ont remercié Me Samuel Mbemba Kabuya, estimant que la démarche apporte un soulagement et une forme de rééquilibrage, dans un contexte où l’accès effectif à la justice et aux mécanismes de règlement des conflits demeure souvent complexe.

En lançant ce processus, le Ministère des Droits Humains inscrit la question des droits fondamentaux des travailleurs au centre d’une dynamique nouvelle : écouter, recommander, corriger et, si nécessaire, accompagner jusqu’au prétoire. Reste à voir, dans la durée, comment les recommandations seront suivies, et quelle articulation concrète se mettra en place avec les autres institutions impliquées dans la protection des droits et la régulation du monde du travail.

La Pros.