En quelques mois de la tenue des scrutins, Kinshasa : Habari RDC sensibilise les femmes pour une participation active et l’engagement dans le processus électoral

Défis et opportunités sur l’inclusion des femmes sur les listes électorales en République démocratique du Congo. Tel est le thème qui a réuni plusieurs personnes à l’initiative de Habari RDC, ce samedi 10 juin 2023 à Kinshasa. Dans cette thématique, les différents intervenants ont identifié les causes exactes à la base de la participation de la femme à faible taux dans le processus électoral et ont, en même temps, proposé des pistes de solution idoine. Une rencontre qui a connu la participation particulière de Karim Bénard-Dendé, Directeur- pays d’Internews en RDC.
Mme Mimy Mopunga, première à prendre la parole, a, dans son intervention, dressé un tableau sombre sur l’histoire de la participation de la femme au processus électoral depuis le premier cycle électoral en 2006. Plus loin, elle rappelle que cela fait une soixantaine d’années que la RDC a eu son indépendance, mais les statistiques démontrent que la femme reste toujours faiblement représentée dans les instances de prise de décision.
Pour cause, elle note : ‘’le caractère tributaire du poids de la culture qui pèse toujours sur le vécu quotidien de la femme, qui est souvent reléguée au second rang, celui de subalterne, sa préférence est d'occuper les fonctions de: secrétaire, protocole, hôtesse, animatrice à la télévision,...)’’.
Elle mentionne aussi la faible volonté politique des décideurs, aux pesanteurs socioculturelles, le faible taux d'instruction des femmes et la modicité des ressources financières allouées à l'égalité de sexe.
Mme Mimy retient aussi d’autres facteurs liés à la femme elle-même comme embuches pour son épanouissement. Il s’agit de la mauvaise gestion des ambitions, où elle reproche aux femmes de manquer de solidarité entre elles.
« Il faudrait apprendre à être solidaire, développer de capacité de renoncer parfois à ses ambitions au bénéfice d'une autre femme dont le pronostic est favorable, l'hésitation des femmes qui ont des compétences à s'engager; Difficulté d’exprimer leurs ambitions en temps réel, elles se contentent d'occuper des postes de subordination ou de travailler pour le compte des hommes», a souligné l’intervenante.
Ce qu’il faut faire
Cependant, elle a proposé quelques solutions pour couper court à cette attitude marginale, pour ainsi assurer l'inclusion des femmes sur les listes électorales. Il faudrait, selon elle, construire une synergie autour de l'intérêt de la femme. Elle constate un faible progrès dans ce sens. «On n'a jamais passé le seuil de plus de 30% de représentation des femmes aux instances des décisions et pourtant la constitution parle de 50%. Il faut rendre Obligatoire l'octroi du quota en faveur de femmes sur toutes les listes à élaborer par les regroupements et partis politiques, tant pour les postes électoraux ;
Faire appliquer toutes les dispositions légales en faveur de la promotion de l’égalité et de l’équité de genre, en général, et de la participation politique de la femme, en particulier que pour les postes nominatifs», propose cette femme membre de CAFCO, qui a insisté sur la nécessité d’organiser des forums d’échanges où les jeunes garçons et filles œuvrent ensemble pour éveiller leur conscience afin que les femmes puissent s’engager en politique.
A son tour, Josiane Kalunda, l’autre intervenante du jour, qui a parlé sur le sous-thème ‘’Défis et opportunités liés à l’innovation inscrits à la loi électorale à son article 13’’, est revenue sur les opportunités et défis que la présente loi de la CENI contient. Comme défis, elle craint que les partis politiques ayant des moyens refusent d’aligner les femmes et laissent seuls les hommes.
Fidel Songo