République Démocratique du Congo
MINISTERE DES RESSOURCES HYDRAULIQUES ET ELECTRICITE
CELLULE D'EXECUTION DES PROJETS EAU (CEP-O)
AVIS A MANIFESTATION D'INTERET
N°11/ZR-CEP-O-367010-CS-INDV/PASEA/2023
PROGRAMME D'ACCES AUX SERVICES D'EAU ET D'ENVIRONNEMENT EN RDC (PASEA)
Recrutement d'un(e) expert(e) en prévention des violences basées sur le genre (EVBG) au sein de la Cellule d'Exécution des Projets-Eau « CEP-O »
Date de publication : 08 septembre 2023
Date de réception des candidatures : 25 septembre 2023

1. Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu un financement de la Banque mondiale pour financer les activités de préparation du Programme d'Accès aux Services d'Eau et d'Environnement en RDC, « PASEA » en sigle, et a l'intention d'utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements au titre du Marché de services de Consultant (individuel) devant occuper le poste d'expert(e) en prévention des violences basées sur le genre (EVBG) au sein de la CEP-O.
2. Au titre des services, objet de ce marché, l'Expert(e) en violences basées sur le genre (EVBG) assure, sous la supervision directe du Responsable de la Sous-Cellule Environnementale et Sociale de la CEP-O, la prise en charge adéquate et efficiente des aspects de Genre, des Violences Basées sur le Genre (VBG), y compris l'Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et Harcèlement Sexuel (HS) dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
L'EVBG veillera à la prise en compte des mesures de prévention, d'atténuation et de réponse des aspects l’EAS/HS (1) dans la mise en œuvre de toutes les activités des projets ; (2) dans la préparation, la supervision et la validation des études environnementales et sociales du projet ; et (3) à la mise en œuvre de toutes les dispositions relatives à la prévention, atténuation et réponse aux incidents EAS/HS liées au projet. Pour ce faire, il doit, de façon spécifique, exécuter les tâches suivantes :
• Identification des risques de VBG/EAS/HS et la conception des stratégies d'atténuation des risques (instruments ESF, plan d'action, identification des risques, etc.) ;
• Mise en œuvre et coordination des activités de prévention et réponse ainsi que d'atténuation des risques (supervision des contrats/consultants en VBG et l'ensemble de leurs prestations, appui au MGP, coordination etc.) ;
• Suivi et évaluation (suivi, analyse des données, rapportage, missions de terrain etc.).
3. La Cellule d'Exécution des Projets-Eau (CEP-O) invite les Consultants (individuel) admissibles à manifester leur intérêt en vue de fournir les prestations énoncées ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent produire les informations (curriculum vitae suivant le modèle à télécharger ci-dessous, lettre de motivation, attestations des services rendus, diplômes obtenus et autres supports) permettant d'évaluer leurs capacités, expériences, champs d'expertise et missions accomplies.
Le profil du Consultant recherché est le suivant :
• Formation universitaire en médecine humaine, en sciences sociales, en droit ou dans toute autre discipline équivalente, niveau (Bac+5) ;
• Justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans la supervision et la mise en œuvre des activités de prévention et réponse aux violences basées sur le genre ;
• Expérience dans la conduite des campagnes de sensibilisation sur le droit des femmes, les VBG, la santé de la reproduction basée sur l’IEC/CC (Informations et Communication pour le Changement de Comportement) serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de l'approche centrée sur la survivante et des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivantes des VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les violences basées sur le genre ;
• Avoir une bonne connaissance des principes d'éthiques concernant le traitement et la gestion des données sensibles sur les VBG et les survivantes ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation nationale et directives internationaux en matière de VBG ;
• Avoir la maîtrise du français, une bonne capacité de rédaction, d'expression et de lecture ;
• Bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint), Internet et intranet.
A compétences égales, les candidatures féminines seront avantagées. Les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
Le recrutement est fait localement. Ainsi, tout candidat hors de la ville de Kinshasa qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation au lieu prévu du travail.
Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications exigés seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien.
4. Il est porté à l'attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d'Investissement (FPI)», édition de novembre 2020 relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d'intérêts sont applicables.
5. Un Candidat sera sélectionné selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du Règlement susmentionné.
6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir les Termes de référence et informations supplémentaires à l'adresse, ci-dessous, du lundi au vendredi, de 10 heures à 16 heures locales ou télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous.
7. Les Candidats intéressés doivent soumettre leurs dossiers de manifestation d'intérêt écrits en langue française comprenant les documents repris au point 3 à l'adresse ci-dessous en personne, par courrier ou par courrier électronique au plus tard le lundi 25 septembre 2023 et y porter clairement la mention : «AMI N° 11/ZR-CEP-O-367010-CS-INDV/PASEA/2023-Recrutement d'un (e) Expert(e) en prévention des violences basées sur le genre au sein de la CEP-O».
Cellule d'Exécution des Projets-Eau (CEP-0)
22007, Route de Matadi, BINZA-Ozone, Kinshasa/NGALIEMA
Tél. : (+243) 978 254 141-823 636 173
E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec copie à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Fait à Kinshasa, le 08 septembre 2023
Philippe LUMEKA DITALUA
Coordonnateur

République Démocratique du Congo
MINISTERE DES RESSOURCES HYDRAULIQUES ET ELECTRICITE
CELLULE D'EXECUTION DES PROJETS EAU (CEP-O)
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
N°10/ZR-CEP-0-371876-CS-INDV/PASEA/2023
PROGRAMME D’ACCÈS AUX SERVICES D’EAU ET D’ASSAINISSEMENT EN RDC (PASEA)
Recrutement d’un Auditeur interne au sein de la CEP-O
Date de publication : 08 septembre 2023
Date de réception des candidatures : 25 septembre 2023

1. Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu un financement de la Banque mondiale pour financer les activités de préparation du Programme d’Accès aux Services d’Eau et d’Assainissement en RDC, « PASEA » en sigle, et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements au titre du Marché de services de Consultant (individuel) devant occuper le poste d’Auditeur interne au sein de la CEP-O.
2. Au titre des services, objet de ce marché, l’Auditeur interne est placé sous l’autorité directe du Coordonnateur de la CEP-O à qui, il apporte des conseils en ce qui concerne la conformité des opérations réalisées dans le cadre du programme PASEA et éventuellement d’autres projets sous la gestion fiduciaire de la CEP-O.
Il apporte également conseils aux quatre (04) Ingénieurs des opérations et Coordonnateurs provinciaux en ce qui concerne la conformité des opérations réalisées dans le cadre du programme PASEA dans les provinces du Kwilu, du Kasaï, du Kasaï Central et Kasaï Oriental.
Sa mission consiste principalement à:
• Assurer le suivi des procédures de gestion en vigueur ;
• Détecter d’éventuels risques dans l’organisation et le système de contrôle interne du Projet et anticiper toutes mesures de nature à aider à l’atteinte des objectifs avec un maximum d’efficacité et d’efficience ;
• Favoriser l’amélioration de la qualité de l’information et faire toute suggestion d’amélioration continue pour une bonne gouvernance du projet
• Transfère les compétences aux structures provinciales.
3. La Cellule d’exécution des Projets-Eau (CEP-O) invite les Consultants (individuel) admissibles à manifester leur intérêt en vue de fournir les prestations énoncées, ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent produire les informations (curriculum vitae suivant le modèle à télécharger ci-dessous, lettre de motivation, attestations des services rendus, diplômes obtenus et autres supports) permettant d’évaluer leurs capacités, expériences, champs d’expertise et missions accomplies.
Profil du Consultant recherché est le suivant :
• Etre titulaire au minimum d’un diplôme d’enseignement supérieur en Audit, gestion, finances, économie (BAC +5) ou équivalant ;
• Avoir une expérience minimum de sept (07) ans dans la pratique de l’audit interne ou de pratique de l’audit externe financier et comptable, audit de gestion ou audit opérationnel au sein d’un cabinet d’audit, et/ou de l’audit interne cette entreprise, dans l’Administration Publique, ou dans les projets de développement ;
• Avoir une expérience minimum de cinq (05) ans au poste de responsable d’un service d’audit interne dans une entreprise, dans l’Administration Publique ou auditeur externe senior dans un Cabinet d’audit. L’expérience dans les projets financés par des bailleurs de fonds notamment la Banque mondiale, BAD, FIDA, Union européenne constitue un atout ;
• Avoir une expérience avérée dans la conduite des équipes d’audit (interne externe) en cabinet, dans une entreprise, dans un Service étatique, ou dans un projet. Une expérience dans la mise en place de service ou département d’audit interne dans une entreprise, dans un département ou unité de gestion de projet serait un avantage significatif. La connaissance des procédures de gestion financière, de décaissement et de passation des marchés des bailleurs de fonds notamment la Banque mondiale BAD, FIDA sera un atout ;
• Avoir une parfaite maîtrise de logiciels bureautiques standards (MS Excel, Word et PowerPoint). La connaissance du logiciel comptable TomPro est un atout ;
• Avoir une parfaite maîtrise du Français. La maitrise de l’Anglais est un atout.
A compétences égales, les candidatures féminines seront avantagées. Les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
Le recrutement est fait localement, Ainsi tout candidat hors de la ville de Kinshasa qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation au lieu prévu du travail.
Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications exigés seront traités et les candidat(e)s présélectionné (e)s seront invité (e)s à un entretien.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’investissement (FPI) », édition de novembre 2020 relatives aux règles de la Banque mondiale en matière conflit d’intérêts sont applicables.
5. Un Candidat sera sélectionné selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du Règlement susmentionné.
6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir les Termes de référence et informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, du lundi au vendredi, de 10 heures à 16 heures locales ou télécharger eu cliquant le lien ci-dessous.
7. Les candidats intéressés doivent soumettre leurs dossiers de manifestation d’intérêt écrits en langue française comprenant les documents repris au point 3 à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier ou courrier électronique au plus tard le lundi 25 septembre 2023 et y porter clairement la mention « AMI N° °10/ZR-CEP-O-371876-CS-INDV/PASEA/2023 - Recrutement d’un Auditeur interne au sein de la CEP-O ».
Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O)
22007, Route de Matadi, BINZA — Ozone, Kinshasa/ NGALIEMA
Tél. : (+243) 978 254 141—823 636 173
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Fait à Kinshasa, le 08 septembre 2023
Philippe LUMEKA DITUALA
Coordonnateur

Adresse élue : 60, avenue Mbuji-Mayi, Kinshasa-Gombe
Téléphones : 0976011225 & 0971048900
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Kinshasa/République Démocratique du Congo
COMMUNIQUE DE PRESSE
Le Collectif des Agents et Cadres de la Banque Internationale pour l’Afrique au Congo, en sigle « CACB », a pris connaissance du Communiqué de Presse du 02 août 2023 publié par les actionnaires de la BIAC SA et leur Comité de Liquidation, tel que diffusé par la presse.
Au regard des contrevérités véhiculées par ce communiqué, le CACB tient à porter les précisions suivantes:
1. La liquidation volontaire dont se prévalent les actionnaires de la BIAC est contestée en justice depuis 2016 jusqu’à ce jour, en ce que:
• L’action en annulation initiée par la Banque Centrale du Congo sous RCE 4883 devant le Tribunal de Commerce de Kinshasa /Gombe n’a pas encore connu une décision définitive coulée en force de chose jugée;
• Ayant initié l’action sous RCE 5099 devant le Tribunal de Commerce de Kinshasa/Gombe, les actionnaires de la BIAC ont implicitement renoncé eux-mêmes à l’Assemblée Générale du 04 novembre 2016, et révoqué notamment, la liquidation volontaire qui avait été décidée au cours de cette Assemblée;
• La RDC vient d’attaquer en tierce opposition, en vue de sa rétractation, l’arrêt rendu par le Conseil d’Etat sous RA 367/441 dont se vantent les actionnaires de la BIAC;
• Les actionnaires de la BIAC ont établi un Comité de Liquidation fictif dont les membres non identifiés ne disposent ni d’acte de nomination approuvé, ni d’un agrément de la Banque Centrale du Congo pour traiter valablement les dossiers des employés.
Il s’ensuit qu’invoquer la liquidation volontaire relève de la fraude de la part des auteurs du communiqué de presse susvisé. Au regard de la loi, les actes posés par ledit Comité sont nuls et de nul effet.
2. Les employés de la BIAC ne sont toujours pas rétablis dans leurs droits.
• Dans leur volonté de ne pas permettre aux employés de percevoir leurs décomptes finaux et autres droits et avantages légaux et conventionnels dûment calculés, d’une part, et d’empêcher le transfert au Trésor Public et à Ia CNSS des sommes prélevées sur les rémunérations au titre des retenues légales (IPR & cotisations CNSS), les actionnaires se sont organisés pour faire signer frauduleusement un protocole d’accord suspect et secret qu’ils ont conçu à leur seul profit, et ce, à l’insu et au détriment des travailleurs.
• Ces actionnaires ignorent les droits acquis des travailleurs et exploitent leur état de détresse. En effet, par des manœuvres frauduleuses liées au protocole d’accord précité, ils obligent les travailleurs en détresse à leur céder indument leur argent en compte et à renoncer à leurs arriérés de salaire exigibles, sous peine de ne jamais percevoir leurs décomptes finaux. Cette pratique est contraire à l’éthique bancaire, au règlement général des opérations de la BIAC ainsi qu’au Code du Travail. C’est ceci qui explique le nombre croissant des décès parmi les employés.
• Quant aux créanciers, si paiements il y a eu (par des remises de dettes, des compensations créances non approuvées), il faut souligner que cela a été fait sans contrôle, par favoritisme et en violation des droit des travailleurs en tant que créanciers super privilégiés.
3. L’invitation du Comité de Liquidation lancée aux employés à se manifester pour le paiement de leurs dus est un leurre.
En réalité, l’invitation vise en définitive à prescrire les droits des employés. Cependant, ces derniers n’étant pas dupes, insistent sur le respect de leurs droits acquis, de l’éthique bancaire et du règlement général des opérations de la BIAC par les actionnaires et leur Comité fantôme de liquidation.
Puisqu’il a été dit publiquement que l’argent est à présent disponible, plus rien ne saurait justifier les remises en cause des grades, fonctions et anciennetés des employés. De même, plus rien ne saurait expliquer le gel des comptes-salaires des travailleurs et toutes autres manœuvres tendant à réduire et à prescrire les droits acquis des travailleurs au profit des actionnaires.
Se réservant tout droit et action, le CACB déclare que le bonus de liquidation ainsi poursuivi malicieusement par les actionnaires, ne peut être constitué au préjudice des droits des employés. C’est immoral et inacceptable.
La BIAC doit payer instamment et sans condition tous les droits exigibles des employés.

Fait à Kinshasa, le 28 août 2023
La Cellule de Communication

Projet d’Accès et d’Amélioration des Services Electriques (EASE)

AVIS DE DECLARATION DU CARACTERE INFRUCTUEUX D’UN D’APPEL D’OFFRES

AAOI N° MT 005/EASE/MERH/UCM/PM/2022

Travaux d’urgence et réhabilitation d’un groupe (Groupe 1) à la centrale hydroélectrique de Mobayi-Mbongo dans la province du Nord-Ubangi.
L’Unité de Coordination et de Management des projets du Ministère des Ressources Hydrauliques et Electricité informe le public et les soumissionnaires que pour des raisons indépendantes de sa bonne volonté, l’Appel d’Offres relatif aux travaux d’urgence et à la réhabilitation d’un groupe (Groupe 1) à la centrale hydroélectrique de Mobayi-Mbongo, dans la province du Nord-Ubangi, est déclaré infructueux.
En conséquence, cet appel d’offres est annulé et pourrait, le cas échéant, être relancé ultérieurement.

30.08.2023
Etienne MUANZA KANYINGILA
Coordonnateur a.i.

AAOI N° MT 005/EASE/MERH/UCM/PM/2022

Travaux d’urgence et réhabilitation d’un groupe (Groupe 1) à la centrale hydroélectrique de Mobayi-Mbongo dans la province du Nord-Ubangi.
L’Unité de Coordination et de Management des projets du Ministère des Ressources Hydrauliques et Electricité informe le public et les soumissionnaires que pour des raisons indépendantes de sa bonne volonté, l’Appel d’Offres relatif aux travaux d’urgence et à la réhabilitation d’un groupe (Groupe 1) à la centrale hydroélectrique de Mobayi-Mbongo, dans la province du Nord-Ubangi, est déclaré infructueux.
En conséquence, cet appel d’offres est annulé et pourrait, le cas échéant, être relancé ultérieurement.

30.08.2023
Etienne MUANZA KANYINGILA
Coordonnateur a.i.

Communiqué de presse N° CNDH/012/PRES/PNM/SP/01/2Q23

Le Bureau de la Commission Nationale des Droits de l’Homme, « CNDH. » en sigle a appris ce mercredi 31 Août 2023 aux environs de 12 heures précis par une lettre, sans référence du 30 Août 2023 venant des Commissaires Nationaux, Coordonnateurs des 5 sous-commissions permanentes de la CNDH ayant comme objet le retrait de confiance et votre démission avec effet immédiat adressée à Monsieur Paul NSAPU MUKULU, Président de cette institution d’appui à la démocratie.
Dans le souci d’éclairer l’opinion publique tant nationale qu’internationale et de garder le climat de paix favorisant ainsi la mise en oeuvre du mandat et de la mission de la CNDH tels que lui confiés par le législateur Congolais, le Président et son Bureau tiennent à rappeler que cette agitation observée dans le groupe des Commissaires signataires fait suite à la décision de l’Assemblée plénière portant avis et propositions de la CNDH sur la mise en place d’une Commission d’enquête indépendante sur la mort de l’Honorable Chérubin OKENDE SENGA, ainsi que celle d’une mission d’observation électoral dénommée MOE-CNDH.
A l’heure où nous animons ce point de presse, nos équipes de la Commission d’enquête sont à pied d’oeuvre; et quelques cadres et agents de la CNDH ainsi que les Experts de la Société Civile sont en atelier d’immersion et de programmation de la MOE-CNDH.
La lettre susmentionflée, sans référence, est sans aucune valeur ni conséquence juridique car cette procédure n’est prévue par aucun texte régissant la CNDH. Toute procédure disciplinaire ne peut se faire que dans le cadre du Bureau de la CNDH qui est le seul organe habilité à en connaître.
Après une analyse profonde de cette lettre, le Bureau de la CNDH constate que cette démarche s’inscrit dans une large campagne de déstabilisation du Bureau de la CNDH pour entraver son travail dans un contexte particulier où elle a besoin de toutes ses ressources pour réaliser sa mission,
En conséquence, le Président de la Commission Nationale des Droits de l’Homme se réserve donc le droit de sajsir les instances judiciaires et administratives compétentes pour faire respecter les textes légaux et règlementaires régissant la CNDH dans l’ultime souci de préserver le bon climat de travail qui devrait prévaloir dans cette Institution.
Fait à Kinshasa, Le 31 Août 2023

République Démocratique du Congo
MINISTERE DES RESSOURCES HYDRAULIQUES ET ELECTRICITE
CELLULE D’EXECUTION DES PROJETS-EAU (CEP-O)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
N°09/ZR-CEP-O-372234-CS-INDV/2023

PROGRAMME D’ACCES AUX SERVICES D’EAU ET D’ASSAINISSEMENT EN RDC
(PASEA)

Recrutement d’un Assistant en passation des Marchés au sein de la CEP-O

Date de publication : 15 août 2023
Date de réception des candidatures : 30 août 2023

1. Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu un financement de la Banque mondiale pour financer les activités de préparation du programme d’Accès aux Services d’Eau et d’Assainissement en RDC, «PASEA» en sigle, et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements au titre du Marché de services de Consultant( Individuel) devant occuper le poste d’Assistant en passation des Marchés au sein de la CEP-O.
2. Au titre des services, objet de ce marché, l’Assistant en passation des marchés (APM) est placé sous l’autorité directe du responsable de passation de Marchés (RPM) à qui, il rend compte de ses activités. Il apporte son appui et assiste le RPM dans toutes les activités relatives à la programmation, l’acquisition des biens et services dans le cadre du projet.
Sa mission consiste principalement en :
• La préparation des dossiers d’appel d’offres (DAO) et des demandes de propositions en conformité avec les documents standards et les règlements de la Banque Mondiale sur la passation de marchés ;
• La publication et diffusion des différents avis d’appel d’offres et transmission des lettres d’invitation aux candidats soumissionnaires potentiels ;
• L’organisation et le déroulement conforme des séances d’ouvertures des plis ;
• L’approbation de la hiérarchie des compositions de Comités de passation des Marchés et de Commissions d’analyse des propositions et offres ;
• La préparation et la soumission à l’approbation de la hiérarchie des procès-verbaux d’ouverture des plis et rapports d’analyse des Propositions et d’Offres ;
• La préparation et la soumission à l’approbation des contrats d’exécution de marchés et des lettres d’attribution ou de non attribution des marchés aux soumissionnaires (remboursement des garanties de soumission) ;
• Le suivi et la tenue à jour de la situation des garanties de soumission, de bonne exécution, d’avance et de bonne fin ;
• La préparation et la tenue à jour des mercuriels et des répertoires des entreprises, des fournisseurs, des bureaux d’études et des consultants, tant nationaux qu’internationaux, susceptibles de fournir des biens et des services ;
• La gestion et le classement des dossiers et l’archivage physique et électronique, notamment dans STEP, de sorte à permettre la traçabilité des documents de passation de marchés pendant les audits périodiques.
3. La Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O) invite les Consultants (individuel) admissibles à manifester leur intérêt en vue de fournir les prestations énoncées ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent produire les informations (curriculum vitae suivant le modèle à télécharger ci-dessous, lettre de motivation, attestations des services rendus, diplômes obtenus et autres supports) permettant d’évaluer leurs capacités, expériences, champs d’expertise et missions accomplies.
Le profil du Consultant recherché est le suivant :
• Etre titulaire d’un diplôme minimum BAC+3 en Sciences sociales, gestion, économie, l’administration des affaires ou équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dont au moins trois (03) ans en passation des marchés ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de passation des marchés de la Banque Mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, Power point, STEP) ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français.
A compétences égales, les candidatures féminines seront avantagées.
Le recrutement est fait localement. Ainsi, tout candidat hors de la ville de Kinshasa qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation au lieu prévu du travail.
Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications exigés seront traités et les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
4. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du «règlement de passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’investissement (FPI)», édition de novembre 2020 relatives aux règles de la Banque Mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.
5. Un candidat sera sélectionné selon la méthode de sélection des Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du Règlement susmentionné.
6. Les Candidats intéressés peuvent obtenir les Termes de référence et informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, du lundi au vendredi, de 10 heures à 16 heures locales ou télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous.
7. Les Candidats intéressés doivent soumettre leurs dossiers de manifestation d’intérêt écrits en langue française comprenant les documents repris au point 3 à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier ou par courrier électronique au plus tard le mercredi 30 août 2023 et y porter clairement la mention : « N°09/ZR-CEP-O-372234-CS-INDV/2023-Recrutement d’un assistant en passation des Marchés au sein de la CEP-O » :
Cellule d’Exécution des Projets-Eau (CEP-O)
22007, Route de Matadi, BINZA-Ozone, Kinshasa/NGALIEMA
Tél. :(+243) 978 254 141- 823 636 173
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Fait à Kinshasa, le 15 août 2023
Philippe LUMEKA DITALUA
Coordonnateur